פסק-דין בתיק תע"א 3310-08

1.         זוהי תביעה לתשלום פיצויי פיטורין,  דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה ופדיון חופשה שנתית.

2.         העידו בפנינו התובע מחד וגב' לימור אליאב, נושאת משרה בנתבעת- מצד שני.

3.         רקע עובדתי כללי והשתלשלות העניינים:

            א.         הנתבעת-  עיסוקה בציפוי רצפות למפעלים.

ב.         התובע הועסק אצל הנתבעת בהתקנת הציפויים במפעלים שונים ברחבי הארץ.

ג.          תקופת העבודה: החל מיום 1.5.05 עד 1.6.07.

ד.         התובע הועסק בשכר יומי, ששיעורו עמד על סך של 211.58 ש"ח ברוטו, עובר למועד ניתוק היחסים.

ה.         במהלך כל תקופת העבודה עבד התובע במשרה ב היקף חלקי ומשתנה, בהתאם לצרכי עבודתה של הנתבעת.  בימים בהם נדרשה עבודתו, היו מתקשרים אל התובע יום קודם ומודיעים לו, כי עליו לעבוד למחרת.

            כך העיד התובע לעניין זה (ככל הצריך לענייננו):

" ... שעות העבודה בכל חודש או חודשיים היו משתנות, כל פעם מישהו התקשר והודיע.

אני מאשר שלא עבדתי בכל הימים בכל אחד מחודשי עבודתי. דני היה מתקשר אלי ומודיע לי לילה לפני העבודה שלמחרת יבואו לאסוף אותי בבוקר לעבודה.

....

  נכון שימי העבודה לא היו רצופים.

אם אני נשאל כמה ימים בערך היו בין יום עבודה ליום עבודה, אני אומר שלפעמים היו חודשים רצופים בהם עבדתי כל יום, לפעמים היתה עבודה חלשה ולא עבדנו. זה היה משתנה והנוהל הזה היה לאורך כל תקופת עבודתי."

ו.          עיון בתלושי השכר (ככל שהוצגו בפנינו) מעלה, כי מניין ימי עבודתו של התובע היה דלקמן:

            בשנת 2005 : בחודש 5/05 עבד התובע 18 ימים, ב 6/05 -15 ימים,  7/05 -19 ימים, 8/05 - 12 ימים,  ימים,  9/05 -15 ימים, 10/05 - 12 ימים, 11/05 - 12 ימים, 12/05 - 11 ימים.  

(סה"כ  114 ימי עבודה  במהלך 8 חודשי עבודתו בשנה זאת).

            בשנת 2006 : בחודש 1/06 -10 ימים, 2/06 -13 ימים, 3/06 - 16 ימים,  4/06 -15 ימים,  5/06 - 6 ימים, (לחודש 6/06 לא הוצג בפנינו תלוש),  7/06 - 6 ימים (עבור ארבעה ימים נוספים קיבל תשלום "ימי מלחמה"), 8/06 - 12 ימים, 9/06 - 16 ימים, 10/06 - 15  ימים,  11/06 - 14  ימים,  12/06 -19 ימי עבודה.  

(סה"כ   142 ימים במהלך כל 11 החודשים לגביהם הוצגו תלושים) .